Yarım ücret nedir, hangi durumlarda ödenir?

Yarım ücret nedir, hangi durumlarda ödenir?

yarım ücret nedir hangi durumlarda ödenir kanun ne diyor çalışmayan işçilere ödenir mi? detaylar haberimizde

  • Giriş

    2020-04-11 10:14:19
  • Son Güncelleme

    2020-04-11 10:14:19
  • ABONE OL

İş Kanunu'na göre,  kimi sebeplerle çalışmayan veya çalıştırılamayan işçilere, işveren tarafından çalışmıyor olmalarına rağmen yarım ücret ödenmesi gerekmektedir.

 

HANGİ DURUMLARDA YARIM ÜCRET ÖDENİR?

İş Kanunu madde 40, "24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir." demektedir. İlgili maddelerin ilgili bentlerinde zorlayıcı sebepler ibaresi yer alır.

 

ZORLAYICI SEBEPLER NELERDİR?

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik'e göre zorlayıcı sebepler: İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine olanak bulunmayan, dışsal etkilerden ileri gelen, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri nedenlerdir.

İlginizi Çekebilir

Paylaş
Twettle
Gönder
Bu alandaki içerikleri
"AdBlock & Reklam Engelleyici"
Uygulamalar kullandığınız için görüntüleyemiyorsunuz.