Son Dakika
Borsa
1.119,56
Dolar
7,6210
Euro
8,8972

Yarım ücret nedir, hangi durumlarda ödenir?

Yarım ücret nedir, hangi durumlarda ödenir?

yarım ücret nedir hangi durumlarda ödenir kanun ne diyor çalışmayan işçilere ödenir mi? detaylar haberimizde

10:14:19 | 2020-04-11
  1. Anasayfa
  2. Kamu Haberleri

Yarım ücret nedir, hangi durumlarda ödenir?

İş Kanunu'na göre,  kimi sebeplerle çalışmayan veya çalıştırılamayan işçilere, işveren tarafından çalışmıyor olmalarına rağmen yarım ücret ödenmesi gerekmektedir.

 

HANGİ DURUMLARDA YARIM ÜCRET ÖDENİR?

İş Kanunu madde 40, "24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir." demektedir. İlgili maddelerin ilgili bentlerinde zorlayıcı sebepler ibaresi yer alır.

 

ZORLAYICI SEBEPLER NELERDİR?

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik'e göre zorlayıcı sebepler: İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine olanak bulunmayan, dışsal etkilerden ileri gelen, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri nedenlerdir.

Haberpersonel.com
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı saklıdır. Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.
Bizi Takip Edin