Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Covid-19 sebebiyle son zamanlarda sıkça sorulan ve merak edilen bu konuyu sizler için araştırdık. Kısa çalışma ödeneği ile ilgili en çok sorulan sorular ve cevapları.

  • Giriş

    2020-12-25 13:47:20
  • Son Güncelleme

    2020-12-25 13:47:20
  • ABONE OL

Covid-19 sebebiyle son zamanlarda sıkça sorulan ve merak edilen bu konuyu sizler için araştırdık. Kısa çalışma ödeneği ile ilgili en çok sorulan sorular ve cevapları.

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Bu uygulama, bir işyerinin çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması halinde, sigortalılara 3 ayı aşmamak üzere,çalışamadıkları dönem için gelir sağlayan bir uygulamadır.

Kısa Çalışma Ödeneğinin Amacı Nedir?

Bu uygulamanın temel amacı istihdamın korunmasıdır. Bu süreçte çalışamayan işçilere gelir desteği sağlanmaktadır. Bu sayede istihdam korunarak, aynı zamanda tecrübeli personellerin işten çıkarılmasının da önüne geçilir.

Kısa Çalışmadan Ne Kadar Süreyle Yararlanabilir?

Kısa çalışmanın en fazla uygulanma süresi 3 aydır.

Kısa Çalışma Ödeneğine Hangi İşverenler Müracaat Edebilir?

Covid-19 sebebiyle, işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az 4 hafta süreyle durduran her bir işveren kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunabilir.

Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Hesaplanıyor?

Sigortalının, son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60 ı olarak belirleniyor. Bu şekilde hesaplanan ödenek tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçmiyor. Bu şekilde işçilerin çalışmadıkları günler için ödeme yapılıyor ve tamamen faaliyetin durdurulması halinde yapılan ödemeler her halükarda üst sınır 4380,99 TL’yi aşmıyor.

Daha Önce Koronavirüs Sebebi ile Bu Ödenekten Faydalanan İşyerleri, Tekrardan Koronavirüs Sebebi ile Bu Ödenekten Yararlanabilirmi?

Daha önce koronavirüs yüzünden kısa çalışma ödeneğine başvuran iş yerlerinin, aynı işçiler için tekrardan başvuru yapmasına gerek yoktur. Fakat daha önce başvuru yapmadığı diğer işçiler için yeni bir başvuruda bulunabilirler.

Daha Önce Ekonomik Sebeplerden Dolayı Kısa Çalışma Ödeneğinden Faydalanan Bir İş yeri, Tekrardan Koronavirüs Nedeni İle Kısa Çalışma Ödeneğine Başvurabilirmi?

Farklı bir gerekçeyle bu ödenekten faydalanan iş yerleri, Covid-19 nedeniyle de bu ödenekten faydalanabilirler.

İş Yerinin Kısa Çalışma Yapması İçin Asgari Çalışan Sayı Şartı Varmı?

Bu ödenekten yararlanmak için asgari çalışan sayı şartı yoktur.

Sigorta ve Vergi Borcu Olan Bir İşveren Başvuru Yapabilirmi?

İşverenin, sigorta ve vergi borcu olması durumu bu ödeneğe başvuru yapmasına engel değildir.

Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu Nereye ve Nasıl Yapılmaktadır?

İşverenler, kısa çalışma ödeneği başvurularını e-devlet üzerinden 31 Aralık 2020 tarihine kadar yapabilirler. Gerekli evrakların fiziki ortamda teslim edilmesine gerek yoktur.

İlginizi Çekebilir

Paylaş
Twettle
Gönder
Bu Alana Reklam Verebilirsiniz.
Bu Alana Reklam Verebilirsiniz.
MEB ortaokul öğrencilerine yönelik 3 bin soruluk yeni kaynak hazırladı
Banka Personeli Nasıl Olunur?
Can Dündar 27 yıl 6 ay hapis cezasına çarptırıldı
Kadıköy'de Kırmızı Gece
Türkan Şoray kimdir?
Salgın uyku düzenini bozdu
12 üniversiteye rektör atanacak
Dünya'da Sokak lezzetleriyle ünlü 6 şehir

Çok Okunanlar

Bu alandaki içerikleri
"AdBlock & Reklam Engelleyici"
Uygulamalar kullandığınız için görüntüleyemiyorsunuz.